Guide des Action Skills et du système de Mastery : enseignement au Training Ground, frais et meilleurs choix dans Octopath Traveler 0

Les jobs définissent ce qu'un personnage est ; les Action Skills définissent ce qu'un personnage peut emprunter. Le système de Mastery d'Octopath Traveler 0 permet d'acquérir des compétences sous forme d'objets — appelés Masteries — et de les équiper sur vos compagnons, détachant ainsi les compétences des jobs qui les possèdent. Par-dessus s'ajoute le Training Ground de Wishvale, où vos compagnons peuvent enseigner leurs propres compétences les uns aux autres contre des frais en JP. Ensemble, ces systèmes servent à combler les trous de couverture de faiblesses, à dupliquer vos meilleures compétences dans tout le groupe, et à transformer un roster de 35 compagnons en un build véritablement personnalisé. Ce guide couvre les mécaniques confirmées, l'économie du système, et une méthode de sélection qui fonctionne même là où les données publiques sur les compétences sont minces.

Les mécaniques confirmées

• Les Action Skills sont des compétences équipables, obtenues sous forme d'objets Mastery, et elles sont utilisables par n'importe quel compagnon — elles ne sont verrouillées ni à un job ni à un personnage.
• Le Training Ground permet aux compagnons d'enseigner leurs propres compétences aux autres, moyennant des frais qui vont de 500 à 2 500 JP par compétence enseignée.
• Le Training Ground est un bâtiment de Wishvale qui fournit aussi de l'EXP/JP passive aux personnages assignés : 4 emplacements de base, extensibles à 8 puis 12.
• Au Training Ground Nv2, il gère en plus l'enseignement des Ultimate Techniques (traité dans ultimate-techniques).
• Les Masteries entrent dans votre inventaire par plusieurs sources confirmées : le Shop de Wishvale vend des Masteries et des recettes (débloqué via Kindlers Ch.3 par Ludo) ; les Deluxe Travel Provisions de l'édition Digital Deluxe incluent 3 Action Skills ; et le super boss post-game Amatsukami No Orochi laisse tomber la Dragonfire Mastery en même temps qu'un Heavenly Jewel.
• Les bases de données communautaires recensent environ 173 Action Skills dans le jeu — le système est profond, et c'est l'un des domaines où la documentation publique reste incomplète.

Une note d'honnêteté avant les sections de stratégie : nos recherches confirment la structure du système et les fourchettes de frais, mais une liste vérifiée et complète des noms et effets de Masteries n'existe pas dans nos sources. Plutôt que d'inventer un « top dix des Masteries », ce guide vous donne une méthode de sélection bâtie sur des mécaniques confirmées — et vous explique exactement comment évaluer n'importe quelle Mastery que le jeu met entre vos mains.

Prérequis

1. Wishvale fondée et la construction débloquée — après que la tâche « A Flame Rekindled » a érigé votre Workshop (tenu par Stia), « Rekindling the Flame Pt. 1 » (inviter Thyme) ouvre la construction complète.
2. Le Training Ground construit — c'est la maison à la fois de l'EXP/JP passive et de l'enseignement, donc il mérite une place haute dans votre ordre de construction, quel que soit l'usage que vous faites des Masteries.
3. Le Shop (Kindlers Ch.3, Ludo) si vous voulez acheter des Masteries plutôt que les trouver.
4. Un budget JP. Des frais de 500 à 2 500 JP par compétence enseignée signifient qu'un travail sérieux sur les Masteries entre en concurrence avec les déblocages de jobs pour vos revenus de JP — planifiez les deux ensemble (voyez unlock-all-jobs pour le volet « jobs » du budget).

Comment fonctionne réellement l'enseignement

Le déroulé de l'enseignement, tel que confirmé :

1. Construisez le Training Ground et assignez-y du personnel.
2. Choisissez un compagnon qui connaît une compétence nativement — ses propres compétences de job constituent le vivier d'enseignement.
3. Payez les frais (500 à 2 500 JP, selon la compétence) pour enseigner cette compétence à un autre personnage.
4. L'élève obtient la compétence comme Action Skill équipable — utilisable quel que soit son job.

Deux propriétés stratégiques découlent de cette conception. Premièrement, vos compagnons sont le programme : chaque recrutement est aussi une extension de votre bibliothèque de compétences, ce qui ajoute une dimension cachée aux priorités de recrutement — un compagnon dont vous voulez les compétences natives sur trois autres personnages mérite d'être recruté plus tôt que ses stats de combat ne le suggèrent. Deuxièmement, les frais sont progressifs, donc l'enseignement pose un problème de triage : à jusqu'à 2 500 JP par compétence, vous ne pouvez pas tout enseigner à tout le monde, et la méthode de sélection ci-dessous est ce qui vous permet de décider.

La méthode de sélection

Évaluez toute Mastery ou toute décision d'enseignement à l'aune de ces quatre tests, dans l'ordre :

Test 1 : est-ce que cela comble un trou de couverture de faiblesses ?

Le tableau des quatorze types de faiblesses (Épée → Lance → Dague → Hache → Arc → Bâton → Tome → Fan → Feu → Glace → Foudre → Vent → Lumière → Ténèbres) est la liste de contrôle maîtresse. Posez votre formation de huit membres dessus et trouvez les types que personne ne peut toucher — ces trous sont l'endroit où les Masteries rentabilisent leurs frais en premier. Une formation incapable de toucher les faiblesses Tome ou Fan (les deux nouveaux types d'armes) a une fuite structurelle permanente, parce que vous ne choisissez jamais à quoi un boss est faible. Les Masteries de couverture sont les achats les plus prioritaires du système, point final. Voyez break-and-boost pour comprendre pourquoi la couverture se convertit directement en victoires.

Test 2 : est-ce que cela duplique une compétence autour de laquelle votre formation tourne ?

Certaines compétences sont si centrales dans votre plan de jeu qu'un seul exemplaire devient un goulot d'étranglement — votre meilleur briseur de bouclier multi-coups, votre purge, votre buff clé. L'enseignement duplique ces compétences sur un second personnage, ce qui compte doublement dans le système de rangs d'OT0 : vos deux exemplaires peuvent siéger dans des paires avant/arrière différentes, donc la compétence reste disponible quelle que soit la moitié de la rotation qui est devant. Les Masteries de duplication sont ce qui rend une formation à quatre paires résiliente au lieu d'être fragile comme un script.

Test 3 : est-ce que cela donne à un spécialiste du rang arrière une raison d'exister ?

Les personnages du rang arrière ne peuvent pas agir, mais des compétences « depuis le rang arrière » existent et vérifient la position au début du tour (back-row-battle). Si votre formation inclut des personnages dont le travail principal est de charger des PB et de se régénérer à l'arrière, les équiper de Masteries pertinentes pour le rang arrière convertit leur temps d'inactivité en valeur. C'est l'usage le plus spécifique à OT0 du système, et celui que la plupart des joueurs découvrent en dernier.

Test 4 : les frais sont-ils proportionnés à l'économie de JP ?

À 500 JP, enseignez librement — c'est de la menue monnaie face au coût de 2 730 JP d'un palier de job. À 2 500 JP, la compétence doit passer l'un des trois tests ci-dessus de façon décisive, car ces frais représentent presque un déblocage de job complet. Une règle utile : des Masteries bon marché pour la couverture, des Masteries chères uniquement pour dupliquer des compétences autour desquelles vous construisez.

D'où viennent les Masteries : les voies d'acquisition

• Le Shop de Wishvale. Vend des Masteries et des recettes une fois débloqué (Kindlers Ch.3, Ludo) ; ses emplacements de marchandise passent de 10 à 15 puis 20 avec les améliorations, donc vérifiez le stock après chaque palier d'amélioration.
• L'enseignement au Training Ground. La voie renouvelable — votre roster est l'inventaire.
• Drops et récompenses du monde. Les ennemis d'élite (52+ ennemis Menacing à travers le monde) et le contenu post-game sont les terrains de chasse ; le drop confirmé le plus en vue est la Dragonfire Mastery sur Amatsukami No Orochi, le super boss post-game au Cove of Clouds (atteint via Garden of Sin → Skies of Vanity).
• Les Digital Deluxe Travel Provisions. Trois Action Skills en bonus d'édition — une longueur d'avance, pas un avantage que vous ne pouvez pas rattraper en jeu.

Exemple concret : réparer une formation de boss

Disons que vous préparez un boss de l'arc Bestower faible au Fan et à la Foudre, et que la couverture Fan de votre formation est de zéro — aucun compagnon recruté ne le touche. Le flux de travail Mastery :

1. Identifiez le trou avec le tableau des faiblesses (Fan, case 8 sur 14).
2. Trouvez une source : vérifiez le stock de Masteries du Shop, puis passez en revue votre roster à la recherche d'un compagnon avec des compétences natives Fan qui vaudraient d'être enseignées.
3. Payez les frais sur l'option adéquate la moins chère — rappelez-vous la règle de proportionnalité.
4. Équipez-la sur le bon personnage : votre paire de briseurs de bouclier, et plus précisément le membre qui reste devant pendant les tours de décapage de bouclier (back-row-battle pour la logique de paires).
5. Re-vérifiez la couverture : la formation doit maintenant toucher le Fan ; notez la Foudre comme prochain trou si elle n'est pas traitée.

Cette boucle — tableau, trou, source, équipement, vérification — c'est toute la compétence du système de Mastery. Exécutez-la avant chaque boss majeur et le système ne vous surprendra jamais.

Pièges

• Dépenser des frais de 2 500 JP dans des compétences qui échouent aux quatre tests. L'enseignement coûteux sert à dupliquer des compétences centrales de build, pas à remplir une collection. Le JP a un usage concurrent — les déblocages de jobs — et les déblocages de jobs gagnent en général.
• Ignorer les emplacements passifs du Training Ground. Le même bâtiment paie 4→8→12 personnages en EXP/JP passive ; les joueurs qui ne l'utilisent que pour enseigner laissent la moitié de sa valeur dormir. Le patch v1.0.7.0 a augmenté sa capacité — mettez votre jeu à jour.
• Équiper une Mastery sur la mauvaise moitié d'une paire. Une compétence de décapage appartient au personnage qui est devant pendant les tours de décapage. Les Masteries ne se déclenchent pas depuis le banc ; faites correspondre l'équipement au rôle dans la rotation.
• Traiter les Masteries comme un sujet d'endgame uniquement. Le Shop ouvre au troisième chapitre de l'arc Kindlers et les frais commencent à 500 JP — la réparation de couverture est un outil de début de partie que la plupart des joueurs découvrent beaucoup trop tard.
• Faire confiance à des listes de wiki incomplètes. Les bases publiques de Masteries sont encore en cours de remplissage ; là où une liste contredit ce que vous voyez en jeu, croyez le jeu — c'est la seule source complète qui existe aujourd'hui.

Résultat attendu

Appliquez la méthode de sélection et votre formation cesse d'avoir des trous structurels : chaque type de faiblesse est attaquable par quelqu'un, vos compétences centrales existent en double à travers les paires, et vos spécialistes du rang arrière contribuent même pendant qu'ils chargent. C'est le vrai but du système de Mastery — pas de nouveaux jouets, mais l'élimination de « on ne peut tout simplement pas toucher cette faiblesse » comme raison de perdre.

Le Training Ground en profondeur

Comme chaque flux de travail Mastery passe par ce bâtiment, ses détails valent la peine d'être connus précisément :

• Emplacements passifs : 4 → 8 → 12 au fil des améliorations. Les personnages assignés gagnent de l'EXP/JP pendant que vous jouez — c'est ainsi que vos frais d'enseignement se financent sans farming, et le patch v1.0.7.0 (5 mars 2026) a augmenté la capacité du bâtiment, donc mettez à jour avant de planifier sur d'anciens chiffres.
• L'enseignement de Masteries est disponible dès le bâtiment de base ; les frais vont de 500 à 2 500 JP par compétence, selon ce qui est enseigné.
• Le Nv2 ajoute l'enseignement des Ultimate Techniques (ultimate-techniques) — une raison de plus pour laquelle le Training Ground se dispute vos premiers Radiant Cornerstones (2 pour le Nv2, 4 de plus pour le Nv3, farmés sur les 52+ ennemis d'élite).
• L'amélioration est donc une décision de valeur à trois branches : plus d'emplacements passifs, les mêmes frais d'enseignement, et le palier Ultimate au Nv2. Pour les joueurs centrés sur les Masteries, le Nv1 fait déjà le travail central ; les améliorations concernent tout le reste de ce que fait le bâtiment.

L'économie des frais, budgétée honnêtement

Un programme Mastery réaliste en milieu de partie : deux rustines de couverture (~500 à 1 000 JP chacune si enseignées à bas prix, davantage si la compétence est haut de gamme), une duplication d'une compétence centrale de build (tablez sur le haut de la fourchette, 2 500 JP), et des achats périodiques au Shop. Comptez 4 500 à 7 000 JP par révision majeure de build — à peu près le coût de deux ou trois paliers de job (2 730 JP chacun). C'est l'échelle honnête du système, et elle dicte le séquencement : l'échelle des jobs d'abord jusqu'à votre troisième job, ensuite les dépenses de Masteries deviennent le meilleur usage marginal du JP. Les joueurs qui inversent l'ordre se retrouvent avec des personnages magnifiquement équipés et un protagoniste coincé sur un seul job.

Une deuxième subtilité budgétaire : les emplacements passifs du Training Ground paient les personnages qui leur sont assignés, donc les personnages dans lesquels vous investissez des Masteries devraient aussi être ceux qui tournent dans les emplacements passifs. Laissez le bâtiment financer ses propres élèves.

Compétences natives contre Masteries : quoi enseigner et quoi laisser

Toutes les compétences ne méritent pas d'être propagées. Avant de payer des frais, demandez-vous ce que le propriétaire natif fait qu'un élève ne peut pas faire :

• Enseignez les compétences dont la valeur est positionnelle ou liée à la couverture — un type de faiblesse que votre formation n'a pas, une purge dont vous avez besoin sur la paire sûre, un effet de rang arrière pour vos spécialistes de charge. L'élève récupère 100 % de la valeur.
• Laissez les compétences dont la valeur est liée aux stats ou au rôle du propriétaire. Une grosse attaque calibrée sur l'attaque élémentaire de son propriétaire sous-performe sur un élève quelconque ; une compétence qui synergisait avec le kit natif du propriétaire perd sa synergie une fois transplantée. Nos sources ne détaillent pas quelles compétences tombent dans cette case — la description en jeu vous le dit, et l'écran des frais vous dit ce qu'il en coûte de le découvrir.
• N'enseignez jamais une redondance que vous possédez déjà. Si deux membres de la formation couvrent déjà un type de faiblesse, un troisième exemplaire relève de la collection, pas de la stratégie.

Une routine d'achats et d'enseignement en milieu de partie

Intégrez les Masteries dans la routine de ville du beginner-guide :

1. À chaque palier d'amélioration du Shop (emplacements 10 → 15 → 20), re-vérifiez le stock de Masteries — l'inventaire grandit avec le bâtiment, et un emplacement qui ne contenait rien d'utile au Nv1 peut contenir exactement votre couverture manquante deux améliorations plus tard.
2. À chaque nouveau recrutement, ouvrez sa liste de compétences et marquez tout ce que votre formation voudrait voir enseigné.
3. À chaque porte de boss, exécutez la boucle tableau-trou-source-équipement-vérification de l'exemple concret.
4. À chaque visite du Training Ground, faites tourner les assignations d'emplacements passifs vers le prochain dans la file d'enseignement.

Dix minutes de routine maintiennent le système à jour sans sessions de farming dédiées.

La fiche d'audit de couverture

L'exercice à plus haute valeur de tout ce système est un audit de dix minutes que vous pouvez faire tout de suite. Écrivez les quatorze types de faiblesses en colonne à gauche d'une page — Épée, Lance, Dague, Hache, Arc, Bâton, Tome, Fan, Feu, Glace, Foudre, Vent, Lumière, Ténèbres — et vos huit membres de formation en ligne en haut. Pour chaque membre, cochez les types qu'il peut toucher avec ses compétences natives et ses armes. Ce qui reste non coché est votre liste de trous, et la liste de trous est votre liste de courses Mastery, par ordre de priorité.

Trois raffinements pour rendre l'audit honnête :

• Comptez les paires, pas seulement les personnes. Un type couvert uniquement par deux membres de la même paire avant/arrière est à moitié couvert : quand cette paire fait autre chose (rotation, gelée après un Boost), la couverture s'évanouit. Visez à ce que chaque type soit attaquable par des membres d'au moins deux paires différentes.
• Pondérez par la position dans l'ordre de révélation. Les trous bas dans l'ordre fixe (Épée d'abord, Ténèbres en dernier) sont révélés plus tard, ce qui signifie plus de tours de sondage gaspillés en plein combat. Un trou Tome ou Fan vous coûte plus de temps qu'un trou Épée.
• Refaites l'audit après chaque recrutement majeur et chaque déblocage de job. La liste de trous rétrécit à mesure que votre roster grandit ; les Masteries doivent toujours cibler ce qui survit.

Priorités d'enseignement par type de compagnon

Puisque les compagnons sont le programme, certaines catégories d'enseignants méritent la priorité au Training Ground :

• Les recrues garanties du début (la piste Kindlers : Phenn, Ludo, Laurana) — vous les posséderez le plus longtemps, donc leurs compétences enseignables sont disponibles dès l'instant où le bâtiment est debout. Auditez-les en premier.
• Les huit compagnons hérités d'OT1 (Olberic, Alfyn, H'aanit, Tressa, Therion, Primrose, Cyrus, Ophilia) — leurs kits, établis par la série, sont larges, et plusieurs sont des recrues de milieu de partie, ce qui en fait l'épine dorsale d'une vague d'enseignement de l'ère Master of All.
• Les personnages à job exclusif (Architect Stia, Cait Scholar Isla, les recrues du Bestower of All) — leurs kits n'existent nulle part ailleurs dans le roster. Là où leurs compétences sont enseignables, elles sont par définition impossibles à dupliquer par une autre voie ; là où elles ne le sont pas, cette exclusivité plaide pour aligner le personnage plutôt que d'essayer de le répliquer.
• Les recrues tardives avec des Ultimates nommés (Pius, Saoirse, Carinda, Xerc) — évaluez leurs compétences enseignables au recrutement, mais rappelez-vous que leurs Ultimates (ultimate-techniques) sont souvent le vrai prix, et que les Ultimates relèvent de la piste d'enseignement du Nv2, pas de celle des Masteries.

Économie des Masteries : quand le Shop bat l'enseignement

Les deux voies d'acquisition ont des formes de prix différentes. L'enseignement s'échelonne de 500 à 2 500 JP par compétence ; le Shop facture en Feuilles et étend son stock avec les améliorations (emplacements 10 → 15 → 20). La règle pratique : JP et Feuilles ne sont pas interchangeables — dépensez celle des deux monnaies qui vous coûte le moins cher en ce moment. Tôt dans la partie, quand le JP alimente l'échelle des jobs et que les Feuilles coulent des passifs du Marchand et des statues de Cait, les Masteries du Shop sont l'affaire. Tard, quand l'échelle des jobs est terminée et que les revenus de JP dépassent tout ce sur quoi les dépenser, le palier d'enseignement à 2 500 JP cesse d'intimider. Les joueurs qui comprennent cela arrêtent de demander « puis-je me permettre cette Mastery » et commencent à demander « quelle monnaie cette Mastery doit-elle me coûter ».

Comment les Masteries interagissent-elles avec le Boost et la Rupture ? Les Action Skills suivent les mêmes règles de combat que les compétences natives : le Boost les multiplie (jusqu'à 3 PB par action), et une attaque accordée par une Mastery qui correspond à une faiblesse ennemie retire des points de bouclier exactement comme une attaque native. Cette équivalence est toute la raison d'être du système — une compétence de couverture enseignée est indiscernable d'une compétence innée à l'instant où elle touche. C'est aussi pourquoi les Masteries de couverture passent avant les choix de luxe : elles se branchent directement dans la boucle de jeu centrale au lieu de rester à côté.

Faut-il disperser les Masteries ou les empiler sur un seul personnage ? Disperser, presque toujours. Le but du système est la couverture et la duplication à travers les paires — un seul personnage empilé est à un échange de distance d'emporter tout votre investissement au rang arrière. L'exception est le spécialiste dédié du rang arrière, dont le travail entier consiste à porter les choix à valeur passive pendant qu'il charge des PB.

Dépannage

J'ai payé les frais mais la compétence n'apparaît jamais en combat. Les Action Skills sont équipables — l'enseignement ajoute la compétence à la bibliothèque de l'élève, mais elle ne fait rien tant que vous ne l'équipez pas dans son loadout. Vérifiez l'écran d'équipement d'abord ; c'est le « rapport de bug » le plus courant que produit le système, et ce n'est jamais un bug.

L'enseignant que je veux ne propose pas la compétence dont j'ai besoin. Le vivier d'enseignement est constitué des compétences de job propres à chaque compagnon — si l'enseignant n'a pas encore appris la compétence lui-même, elle ne peut pas être enseignée. Financez d'abord l'achat en JP de l'enseignant, puis payez les frais d'enseignement. Cela signifie aussi que les chaînes d'enseignement n'existent pas : un élève qui a reçu une compétence par enseignement n'en devient pas une nouvelle source.

Les frais de 2 500 JP dépassent mon budget en ce moment. Alors ils dépassent correctement votre budget — l'enseignement coûteux sert à la duplication de compétences centrales, et le JP a un usage concurrent dans l'échelle des jobs (2 730 JP par palier). Garez le projet, faites tourner l'élève visé dans les emplacements passifs EXP/JP du Training Ground pour que le bâtiment aide à financer son propre élève, et revenez-y après votre prochain déblocage de job.

Le Shop ne vend aucune Mastery. Deux verrous à vérifier : le Shop lui-même exige Kindlers Ch.3 (la ligne de Ludo), et son stock grandit avec les paliers d'amélioration (emplacements 10 → 15 → 20). Un Shop Nv1 est un catalogue partiel — re-vérifiez après chaque amélioration avant de conclure qu'une Mastery n'existe pas à la vente.

J'ai enseigné une compétence de couverture et le boss me bloque toujours. La couverture est nécessaire, pas suffisante : le personnage équipé doit aussi être devant pendant les tours de décapage. Une Mastery parfaite sur la mauvaise moitié d'une paire avant/arrière passe le combat au rang arrière, où aucune compétence ne se déclenche. Faites correspondre l'équipement au rôle dans la rotation.

Une compétence enseignée peut-elle être transmise à un troisième personnage ? La formulation confirmée est que les compagnons enseignent leurs propres compétences — donc non : traitez chaque propriétaire natif comme la source unique de ses compétences, et budgétez des frais par élève visé. Si une compétence est critique pour le groupe, les frais pour la dupliquer deux fois font partie du coût réel du build.

Les Masteries doivent-elles aller sur mes titulaires du premier rang ou sur mes spécialistes de l'arrière ? Les deux, mais différemment : les compétences actives de couverture et de décapage appartiennent à celui qui est devant pendant ces tours, tandis que les spécialistes du rang arrière (qui ne peuvent pas agir mais chargent des PB et se régénèrent) sont les porteurs naturels de tout effet « depuis le rang arrière » — ceux-ci vérifient la position au début du tour, donc équipez-les sur le personnage dont le travail est d'être à l'arrière.

FAQ Action Skills et Mastery

Les Masteries fonctionnent-elles sur le protagoniste ? Les sources confirmées décrivent les Action Skills comme équipables par « n'importe quel compagnon » ; que le protagoniste soit inclus dans cette formulation n'est pas quelque chose que notre registre tranche. Vérifiez en jeu — l'écran d'équipement répond instantanément.

Une compétence enseignée peut-elle être retirée ou déplacée ? Les Action Skills sont équipables par conception, donc traitez les loadouts comme flexibles. Ce qui est permanent, c'est les frais en JP — dépensez-les sur des compétences que vous équiper réellement.

La longueur d'avance Digital Deluxe vaut-elle l'achat ? Les Deluxe Travel Provisions incluent 3 Action Skills, 8 M-nuts, 5 décorations de ville et un artbook numérique. C'est un pack de confort ; rien dedans n'est un pouvoir exclusif que vous ne pouvez pas dépasser en jouant. Achetez-le pour l'artbook.

Quelle est la meilleure Mastery du jeu ? Aucune liste complète vérifiée n'existe dans nos sources, donc tout site qui prétend en avoir une devine. Le drop confirmé le plus en vue est la Dragonfire Mastery d'Amatsukami No Orochi — une récompense de super boss post-game, ce qui est la déclaration du jeu lui-même sur ce qu'il considère comme le haut du panier.

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• ultimate-techniques — le palier d'enseignement du Training Ground Nv2
• back-row-battle — la logique de paires pour décider où vont les Masteries
• break-and-boost — le tableau des faiblesses qui pilote les priorités de Masteries
• unlock-all-jobs — budgéter le JP entre les frais et les paliers de jobs
• town-building-guide — construire le Training Ground et le Shop
• jp-farming — financer des frais d'enseignement de 2 500 JP
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